Kariéra
O společnosti
Společnost ČSAD OSTRAVA je členem holdingu OSTRA GROUP a zajišťuje služby v oblasti správy a pronájmu nemovitostí, správy autobusových nádraží nebo pronájmu reklamních ploch.
Skupina OSTRA navazuje na dlouholetou tradici československé automobilové dopravy a dnes patří mezi největší poskytovatele komplexních služeb pro nákladní a osobní dopravu v České republice.
Do portfolia nabízených služeb spadá mezinárodní kamionová doprava, spediční činnost, logistické a celní služby, servisní a opravárenská činnost pro nákladní automobily a autobusy, mycí a čerpací centra, stanice technické kontroly, velkoobchod a maloobchod s náhradními díly. Díky široké síti poboček jsme schopni zajistit komplexní a nadstandardní servis našim zákazníkům.
Více informací o společnosti najdete zde.
Volné pracovní pozice
INFORMAČNÍ REFERENT
Hlavní zodpovědnosti
- komunikuje s cestující veřejnosti
- podává ústní a telefonické informace o příjezdech/odjezdech linek z autobusového nádraží
- podává ústní a telefonické informace o změnách jízdních řádů, tarifu a podmínek ODIS
- spolupracuje při aktualizaci, opravách a zveřejňování jízdních řádů na autobusovém nádraží
- vystavuje a ověřuje žákovské průkazy
- zajištuje činnosti a agendu v rámci kontaktního místa čipové karty ODISKa
- zajišťuje běžný chod informační kanceláře
Ideální profil kandidáta
- min. vzdělání – střední vzdělání s maturitou
- základní znalost práce na PC
- spolehlivost, samostatnost a přizpůsobivost
- dobré vystupování a chování vůči zákazníkům
- psychickou vyrovnanost a odolnost vůči stresu
- trestní bezúhonnost
Co nabízíme
Našim zaměstnancům nabízíme škálu zaměstnaneckých výhod a benefitů. Na rozšiřování nabídky neustále pracujeme!
Co konkrétně vám tedy nabízíme?
- 5 týdnů dovolené
- Peněžitý příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Zvýhodněný tarif u mobilního operátora i pro rodinné příslušníky
- Odměny za pracovní a životní jubilea
- Odměny za dárcovství krve
- Firemní akce
- Přátelský kolektiv, který se Vám bude věnovat nejen v době adaptace
Adaptace nového zaměstnance
Adaptační program je určen pro nové kolegy, případné zaměstnance vracející se po delším
čase do aktivního pracovního procesu, např. po rodičovské dovolené.
Jedná se o individuálně přizpůsobený program vytvořený pro nové kolegy s cílem rychlejšího,
důkladnějšího a efektivnějšího poznávání společnosti, jejích činností, práce své i kolegů,
firemní kultury.
Každému novému zaměstnanci se věnujeme individuálně, a to na základě vstupních
předpokladů a již získaných zkušeností.
V době adaptace se zaměstnanec seznámí také s vnitřními předpisy a řády organizace.
Společně adaptační proces zhodnotíme. Záleží nám na Vás a na tom, abyste se stali co
nejdříve platným členem našeho kolektivu.
Vzdělávání a odborný rozvoj
Naším hlavním cílem v oblasti vzdělávání je mít proškolené zaměstnance tak, aby mohli
vykonávat svou činnost na co nejvyšší úrovni.
V roce 2024 zakládáme OSTRA Akademii, kde se budeme zaměřovat na manažerské
dovednosti, leadership a rozvoj klíčových pracovních pozic, včetně jejich nástupnictví.
Vzdělávání nabízíme v následujících oblastech:
Spolupráce se školami
Studujete a máte zájem získat zkušenosti z oblasti logistiky, dopravy, celních služeb nebo
skladování již během studia?
U nás dostanete jedinečnou příležitost vyzkoušet si to, co jste se naučili ve škole, a to v reálném
prostředí. Máte tak možnost získat cenné zkušenosti ještě předtím, než studium dokončíte
formou povinných odborných praxí nebo brigád.
Jste studentem školy? Ozvěte se nám a společně budeme hledat cestu vzájemné
spolupráce.
Firemní kultura
V podnikání jsme úspěšní, a proto můžeme podporovat sportovní aktivity i projekty v rámci
sociální odpovědnosti.
Podporujeme:
Kontakty
ČSAD Ostrava a.s.
Vítkovická 3083/1
702 00 Ostrava
Ivana Janovská
E-mail: ivana.janovska@cova.cz
Mobil: +420 737 274 920